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      濰坊市2023年度促進就業工作獲省級督查激勵
      2024-04-11 17:42:37濰坊人社 編輯:李新花

      濰坊廣電新媒體訊 近日,根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于對真抓實干成效明顯地方加強督查激勵的通知》要求,省人力資源社會保障廳、省財政廳對16市2023年度促進就業工作進行了績效評價,濰坊等5市被確定為促進就業工作先進地區督查激勵對象。

      去年以來,濰坊市人社部門在市委市政府的堅強領導下,深入貫徹落實就業優先政策,以實現高質量充分就業為目標,著力擴大容量、保障重點、提升服務。先后5次在部省級會議上做了典型發言,典型經驗全省全國推廣。全市城鎮新增就業10.26萬人,失業人員再就業4.27萬人,困難人員就業5668人,分別完成年度計劃的109.14%、149.79%、120.6%,就業形勢持續穩定向好,被山東省人力資源和社會保障廳給予山東省就業工作“記功工作集體”獎勵。

      積極主動服務發展大局

      更加突出就業優先導向

      一是推出穩崗政策組合拳。將穩就業納入高質量發展評價,出臺“一穩三促24條”“支持高校畢業生留濰12條”等政策文件,召開新聞發布會宣傳解讀,為做好穩工穩崗工作提供政策支撐。二是加速釋放穩就業政策紅利。深入落實穩崗擴崗政策,為200戶小微企業發放穩崗擴崗專項貸款12.17億元。推進失業保險穩崗返還政策落實,為2.28萬家企業返還資金2.19億元,惠及職工71.91萬人,支持實體經濟和勞動密集型小微企業穩定和擴大就業崗位。三是持續做好失業動態監測工作。聚焦監測樣本企業,通過密切跟蹤重點行業、群體就業變化,動態捕捉風險苗頭,提早預判風險走勢,兜牢規模性失業風險防范底線。

      聚焦高校畢業生等重點群體

      千方百計穩定就業基本盤

      系統性搭建以“畢業生服務擴容提質、城鄉公崗全面兜底、社區微業充分保障、零工客棧補齊短板”的全方位服務體系。一是把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。全市青年就業見習基地達到223家,募集見習崗位1.35萬個,招募上崗“三支一扶”人員99名到基層就業,離校未就業高校畢業生就業比例達到95.51%,推動高校畢業生高質量充分就業。二是加強農民工、就業困難人員等群體兜底幫扶。開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動,為71.3萬人次提供免費服務。建成7處“勞務協作工作站”,引到我市企業務工1.2萬人。開發城鄉公益性崗位安置城鄉困難群體5.36萬人,零就業家庭動態清零。三是創新“社區微業”基層服務模式。針對“兩低兩高”群體就業難問題,在全市195個社區構建起以微就業、微創業、微培訓為主要內容的“社區微業”家門口就業服務模式。組織就業供需會265場次,幫助1萬余名社區居民實現“家門口”就業。相關經驗做法入選“2023年度中國就業十件大事地方就業創新事件”。四是提升“零工客?!狈召|效。制定全國首個地方零工客棧服務標準《零工市場建設與服務規范》,建成“零工客?!?2處,年服務零工380萬人次。中央電視臺新聞頻道《新聞1+1》欄目詳細報道了濰坊市零工市場建設的先進做法。

      扎實推進“創濰來”品牌建設

      釋放創業帶動就業倍增效應

      圍繞強化全周期創業服務,深入推進創業擔保貸款增量擴面,助力市場主體創新創業,全市發放創業擔保貸9390筆、18.31億元,帶動(吸納)就業2.24萬人,位居全省前列。成功舉辦2023年濰坊市職業技能·創新創業大賽,將金融服務、創新驅動、園區孵化等要素與創業大賽載體深度融合,打響“創濰來”品牌。全國第八屆省部共建留學人員創業園協作會議在我市召開,推廣我市“1+N”管理服務模式。推動數字經濟與創業融合發展,建成濰坊數字經濟產業園,加快向數字化經濟孵化器轉型升級,在孵數字經濟企業137家,打造具有影響力的數字經濟創業孵化示范區。推動就業創業服務持續向更大范圍、更深層次和更高水平推進。

      全力優化公共就業服務

      促進供需精準對接匹配

      一是創新打造“智慧就業”服務模式。搭建公共就業綜合服務(就業碼)平臺,匯聚系統內外4000余萬條數據資源,開發以“就業碼”為主線、“招聘碼”“政策碼”“培訓碼”等為載體的智能就業服務系統,用人單位和求職者掃碼就能獲取個性化信息、享受到相應服務。依托該平臺,目前已建成就業服務促進中心等11個應用板塊,高質量充分就業指數、就業資金效能評估與優化等11個數據分析模型,為6.8萬家企業和81萬個人用戶提供精準高效就業服務。二是強化“精準引才”理念。編制《2023年度濰坊市“十大產業”規模以上企業人才需求目錄》,征集人才需求2.37萬名。開展“智匯濰坊-直通名?!毕盗谢顒?,市委主要領導親自率隊、市縣聯動到116家高校開展人才對接,舉辦人才活動410余場次,引進青年人才8.05萬人。三是實施“千場萬企促就業”行動。根據勞動力市場運行特點和周期性規律,以精準服務企業用工為核心,實施“千場萬企促就業”行動,密集舉辦“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活動2214場次,服務企業4.7萬家,為115.9萬人次提供求職招聘服務,有效促進供需匹配精準對接。四是打造“有濰工匠”項目制培訓模式。按照“服務產業發展、突出重點領域、兼顧地方特色”的原則,印發《關于推進濰坊市項目制培訓工作的通知》,堅持以就業為導向、需求為指引,開展“絲路織匠”“青州花匠”“焊合工匠”等富有地域特色的項目制培訓67項,開展職業技能培訓14.18萬人次。濰坊市成功入選新業態新模式從業人員技能培訓工作全國重點聯系城市。

      就業是經濟的“晴雨表”,是社會的“穩定器”,也是民生的“壓艙石”。全市各級人社部門將以更高站位、更實舉措、更大力度突出就業優先導向,統籌抓好穩就業、促創業、兜底線等各項工作,加快公共就業服務智慧化升級,助力實現“高質量充分就業”目標,在加快建設更好濰坊中貢獻人社力量、展現更大作為。

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